根据学校《关于开展院长助理选聘工作的通知》，结合学院实际，制定以下工作方案。
一、 岗位设置
院长助理（2名）
二、 选拔范围与原则
（一）全院范围内选拔；
（二）坚持培养和使用相结合、个人自愿和单位需要相结合、组织推荐和个人自荐相结合的原则。
三、 选拔条件
（一）具有良好的思想政治素质，拥护党的路线、方针和政策，忠于党的教育事业，遵守国家法律和学校的各项规章制度；
（二）有强烈的事业心和奉献精神，有较强的组织、协调及沟通能力，有较高的业务素质，愿意从事管理工作；
（三）具有大局意识、服务意识，责任心强、团结同志，作风民主、为人正派，能够密切联系群众；
（四）一般应具有博士学位或副高级以上专业技术职务；
（五） 身体健康，年龄一般不超过35周岁，特殊情况可适当放宽。
四、 选拔任用程序
院长助理选拔任用工作在学校党委领导下，由党委组织部和学院负责组织实施。
（一）5月15日-5月21日，召开学院党组织会议、党政联席会议研究制定工作方案，并将工作方案在学院发布；
（二）5月21日-5月23日，进行个人自荐报名。请于5月23日下午17:00前将《院长助理选聘登记表》发送至邮箱：btbums@pub.btbu.edu.cn。纸质签字版于领导班子谈话环节带至现场，谈话时间另行通知。
（三）5月26日-5月27日，必威·BETWAY领导班子与报名人选及有关人员谈话，并召开党组织会议、党政联席会议研究决定拟任人选；
（四）5月27日-5月29日，对拟任人选在学院公示3个工作日；
（五）5月30日下班前，将拟任人选及相关材料报送党委组织部。党委组织部会同纪检监察综合室、人事处等部门对有关情况进行审核，并提交学校党委常委会讨论通过。
五、 岗位职责与考核管理
（一）院长助理岗位是为进一步加强干部队伍梯队化建设，发现和培养优秀年轻干部，为教学科研一线教师提供锻炼平台而设立。院长助理聘期为2年，其职责主要是协助必威·BETWAY领导班子负责学科建设、教学、研究生培养、科学研究、国际交流等管理工作，具体分工根据人选情况由学院党组织会议研究决定。
（二）院长助理不纳入学校中层干部系列，享受所在现专业技术岗位相应待遇。
（三）院长助理应参与学院党委理论学习中心组学习，列席学院党政联席会议，党员院长助理应列席学院党组织会议。
（四）院长助理实行聘期考核制，党委组织部负责制定考核工作方案并组织实施，各有关单位协助做好相关工作。
（五）院长助理聘期的工作业绩和现实表现作为干部选拔任用、岗位聘任、职级晋升的重要参考。
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2025年5月21日
